Fondsenwerver Grote gevers & Stichtingen

(28-32 uur per week | Amsterdam / hybride)
Nederlands vereist

Bouw jij graag duurzame relaties die uitmonden in échte impact?

WaterAid Nederland (voorheen Simavi) – zoekt een gedreven Fondsenwerver Major Donors & Stichtingen. Als Fondsenwerver Grote Gevers speel je een sleutelrol in de groei van onze particuliere inkomsten. Jij zorgt ervoor dat betrokken donateurs doorgroeien naar het segment van grote gevers, zich langdurig aan ons verbinden én dat we nieuwe kansen benutten bij kleine vermogensfondsen en stichtingen.

Over ons

Zonder veilig drinkwater, sanitaire voorzieningen en hygiëne kan niemand een gezond en volwaardig leven leiden. Dit zou voor iedereen vanzelfsprekend moeten zijn – maar dat is het nog lang niet, en de urgentie is groter dan ooit. Bij WaterAid Nederland (voorheen Simavi) staan vrouwen centraal in de aanpak van de watercrisis. Zij worden er onevenredig hard door geraakt, maar zijn tegelijkertijd de sleutel tot duurzame verandering in hun gemeenschappen.

Door je aan te sluiten bij WaterAid word je onderdeel van een betrokken en gedreven gemeenschap. Samen stellen we vrouwen en andere mensen in staat om hun eigen leven te verbeteren, door toegang te bieden tot deze drie essentiële mensenrechten. Daarbij krijg jij de ruimte en ondersteuning om het beste uit jezelf te halen.

Onze waarden – Respect, Accountability, Courage, Collaboration, Integrity en Innovation – vormen de basis van alles wat we doen en hoe we samenwerken.

Sluit je aan bij ons team van changemakers dat wereldwijd impact maakt.

Wat ga je doen?

Het team

Je werkt in het team Fundraising & Engagement, nauw samen met collega’s op particuliere donateurs, nalatenschappen en zakelijke fondsen. Samen ontwikkelen jullie strategieën om betrokkenheid en inkomsten te vergroten. Je rapporteert aan de Fondsenwerver Particuliere Donateurs.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkelen en realiseren van een gerichte groeistrategie voor major donors en familiefondsen, met heldere doelstellingen voor inkomsten en portefeuille-uitbreiding.
• Signaleren van groeikansen door interesses van donateurs te verbinden aan de missie en programma’s van WaterAid Nederland.
• Het vaste aanspreekpunt zijn voor je donorportfolio en als vertrouwde partner duurzame, warme relaties opbouwen met donateurs en fondsen, die je aandachtig en gestructureerd volgt.
• Ontwikkelen van aantrekkelijke en op maat gemaakte proposities in samenwerking met collega’s.
• Proactief bouwen aan nieuwe relaties via warme introducties en gerichte netwerkactiviteiten.
• Verhogen van betrokkenheid van bestaande gevers door hoogwaardige rapportages, updates en transparante verantwoording.
• Samenwerken met de Corporate Fundraiser rondom grotere Nederlandse fondsen en onderhouden van relaties met charity desks van banken.
• Toepassen van segmentatie en marktinzichten om prioriteiten te stellen binnen het fondsenlandschap.
• Gebruikmaken van CRM-data en analyses ter ondersteuning van strategie, portefeuillegroei en verantwoording.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij externe bijeenkomsten, events en netwerken.

Wie ben jij?

Je bent een ondernemende en resultaatgerichte fondsenwerver met een warm hart voor maatschappelijke impact. Je begrijpt wat donateurs beweegt en weet duurzame relaties op te bouwen op basis van vertrouwen.

Wat neem je mee?

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in fondsenwerving, relatiemanagement of partnership development.
• Aantoonbare ervaring met of sterke affiniteit voor major donor- en/of fondsenwerving.
• Goede kennis van het Nederlandse filantropische landschap.
• Ervaring met CRM- of fondsenwervingssystemen.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in het Nederlands (moedertaalniveau) en goede beheersing van het Engels.
• Sterke communicatieve en relationele vaardigheden: je weet stakeholders op verschillende niveaus te overtuigen en te verbinden.
• Affiniteit met onze missie en visie.

Je vaardigheden:

• Je kan sterke relaties opbouwen en partnerschappen duurzaam beheren.
• Je communiceert helder en overtuigend, stemt je boodschap af op verschillende stakeholders en weet betrokkenheid en financieringsbeslissingen positief te beïnvloeden.
• Je werkt effectief samen over teams en disciplines heen en zorgt voor afstemming, gedeeld eigenaarschap en een consistente fondsenwervingsaanpak.
• Je werkt gestructureerd, betrouwbaar en proactief: je beheert portfolio’s en processen zorgvuldig, komt afspraken na en neemt initiatief om resultaten te realiseren.

Wat bieden we ?

Stap in een uitdagende en betekenisvolle functie binnen een internationale, inclusieve en gezonde organisatie.

Je ontvangt een contract voor één jaar voor 28 tot 32 uur per week (vast te stellen tijdens de sollicitatieprocedure), met mogelijkheid tot verlenging. Het salaris is afhankelijk van je ervaring en ligt binnen een bandbreedte van € 3.530,78 tot € 5.143,68 bruto per maand (op basis van 36 uur fulltime).

Daarnaast bieden wij:

• 5 weken verlof plus 2 extra verlofdagen
• 8% vakantiegeld
• Reiskostenvergoeding of NS Business Card
• Goede Pensioenregeling
• Arbeidsongeschiktheids- en inkomensverzekering
• Aandacht voor vitaliteit: wekelijkse bootcamp, teamactiviteiten en opleidingsmogelijkheden

Ons kantoor is gevestigd aan Naritaweg 135 in Amsterdam, op vijf minuten van station Amsterdam Sloterdijk. We werken hybride: twee dagen op kantoor en de overige dagen vanuit huis.

Klaar om samen met ons verschil te maken?
Solliciteer voor 30 april en bouw mee aan een wereld waarin schoon water en gelijke kansen voor vrouwen vanzelfsprekend zijn.

Procedure
De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, een referentiecheck en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Heb je vragen over deze functie? Neem dan contact op met Marlies Pellikan marliespellikaan@wateraid.org

***

We welcome applications from all backgrounds and especially encourage people from underrepresented groups to apply.

The safety of children, staff, partners, and the communities we work with is a top priority. Any form of abuse is not tolerated, and safeguarding is part of our recruitment process.

By applying, you confirm your information is accurate and that you have no history of criminal offenses, misconduct, or Code of Conduct violations.

If selected, the process includes financial crime screening, reference checks (including standardized misconduct checks), and a recent Criminal Records statement (VOG, Netherlands).